协调失败 (Coordination Failure)

协调失败是一种社会现象，指在多方互动中，尽管存在一个对所有参与者都更有利的集体最优结果，但由于个体缺乏有效沟通、互信不足或各自追求短期私利，导致无法达成一致行动，最终陷入一个次优甚至低效的均衡状态。这种思维模型强调，即使每个个体都做出理性选择，集体行动仍可能偏离最佳路径，因为个体在不确定他人行为时，倾向于维持现状或采取保守策略，从而阻碍了向更优状态的转变。

1. 学术出版：学术界普遍认为，许多学术期刊收取高昂的出版费用，限制了知识的传播，但学者们为了职业发展和声誉，仍不得不向这些期刊投稿。尽管集体抵制这些期刊能促进知识自由流动，但任何单个学者若不投稿，其职业生涯将受损，因此难以形成集体行动。
2. 银行挤兑：在大萧条时期，银行挤兑是典型的协调失败。对储户而言，如果所有人都将存款留在银行，银行就不会倒闭，对所有人都有利。但当恐慌蔓延，人们担心银行会倒闭时，每个个体理性选择是尽快取出存款，以防血本无归，这反而加速了银行的破产。

1. 协调失败发生在个体理性选择导致集体次优结果时。
2. 通常存在多个纳什均衡，个体缺乏改变现状的动力。
3. 解决协调失败需要大规模沟通和信任，确保集体行动的一致性。
4. 通过可见的保障措施可以预防协调失败，降低个体行动的风险。